Wir als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück der aidura. Gemeinsam arbeiten wir tagtäglich für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Um die Qualität der Arbeit zu steigern und die Work-Life-Balance zu stärken, haben wir Anfang 2022 die Arbeitszeiten überarbeitet. Wir versorgen in einer Fünf-Tage-Woche in einem Drei-Schicht-System mit überschneidenden Arbeitszeiten. Das erlaubt uns, die Bewohner und Bewohnerinnen bestmöglichst zu versorgen. Wir richten uns, soweit es die Planung erlaubt, nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Beschäftigten. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr und ermöglichen Karrierechancen im eigenen Unternehmen.
Als familienbewusstes Unternehmen bieten wir Müttern und Vätern vielfältige flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Ausbildung auch in Teilzeit. Auch Beschäftigte, die Angehörige pflegen, können bei uns ihre Arbeitszeiten anpassen.
aidura fördert die Weiterentwicklung mit einem hausinternen Fortbildungsprogramm und bezuschusst zusätzliche Qualifizierungen und Weiterbildungen.
Unsere Vorteile im Überblick
- leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarif TVöD-Pflege
- arbeitgeberfinanzierte private Krankenzusatzversicherung
- betriebliche Altervorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitstelle
- 5-Tage-Woche
- 3-Schicht-System mit überlappenden Schichten
Wir erwarten von Ihnen:
- einen würdigen und respektvollen Umgang mit unseren Bewohnern,
- den Stellen entsprechendes Fachwissen,
- ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und
- Freude daran, im Team zu arbeiten.
Alles vorhanden? Dann beziehen Sie sich auf unsere offenen Stellen oder bewerben Sie sich einfach initiativ!
